In der heutigen komplexen Wirtschaftswelt werden die Anforderungen an die richtige Organisation und Führung für Unternehmen immer vielfältiger. Die People and Organizational Performance Practice von McKinsey hilft Klienten aller Branchen sowie im öffentlichen Sektor dabei, Veränderungsprozesse nachhaltig zu steuern und mit den besten Talenten Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Merger Management
Fusionen können signifikant Wert schaffen, wenn sie richtig gesteuert werden. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, die in der Due Diligence bezifferten Potenziale noch zu übertreffen.
Organization Design
Wie sieht die optimale Struktur einer Organisation aus? Sind die Hierarchien schlank und agil? Wie viel Agilität ist sinnvoll? Dies sind Fragen, mit denen sich unsere Klienten momentan intensiv beschäftigen.
Talententwicklung
Die Frage, wie sich die richtigen Talente finden und im Unternehmen entwickeln lassen, beschäftigt CEOs aller Branchen und Regionen immer mehr. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die erfolgreichsten Unternehmen weltweit strategisches Talentmanagement als Hebel nutzen, um große Veränderungsprozesse anzukurbeln, Innovationen anzutreiben und Integrationen effektiv zu meistern.
Transformational Change
Wer langfristig seine Position im Wettbewerb behaupten möchte, muss in der Lage sein, sich laufend den Marktbedingungen anzupassen und schneller als der Wettbewerb Veränderungsprozesse voranzutreiben. Wir bezeichnen das als „Organizational Health“.
Publikationen
Artikel
Performance through people: Transforming human capital into competitive advantage
-
A dual focus on developing people and managing them well gives a select group of companies a long-term performance edge.
Analyse
New Work – die neue Realität der Arbeitswelt
-
Das Thema New Work sorgt für Diskussionen, auch auf Führungsetagen. Es geht um Homeoffice-Modelle, Produktivitätsdebatten...
Artikel - McKinsey Quarterly
Linking talent to value
-
Getting the best people into the most important roles does not happen by chance; it requires a disciplined look at where the...
Umfrage
How to create an agile organization
-
Transforming companies to achieve organizational agility is in its early days but already yielding positive returns. While the...
Ansprechpartner
Julia Sperling-Magro
PartnerFrankfurt
Berät Klienten aus dem privaten und öffentlichen Sektor bei großen Organisationstransformationen und der Verbesserung von Unternehmensleistung...
Martin Lösch
Senior PartnerStuttgart
Unterstützt weltweit führende Unternehmen verschiedenster Branchen in strategischen Fragen sowie bei großen Transformationsprogrammen....