人材・組織・パフォーマンス

主な支援分野

企業風土・文化の変革

DE&I (ダイバーシティ・エクイティ& インクルージョン)

全社アジャイル変革

リーダーシップ

M&A及びPMI (買収と統合マネジメント)

組織設計

人材マネジメント

能力開発

知見

The future of generative AI and HR
記事
生成AIとHRの未来
書籍
『マッキンゼー 勝ち続ける組織の10の法則』
Image of motivated working woman
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日本の女性リーダー躍進に向けた提言
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通信会社 Spark New Zealandによるアジャイルの全社導入と業績回復への道筋
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日本で「働く」ことの未来―ポスト・コロナにおけるニューノーマルの加速とその意味合い
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日本企業に合致した変革モデルを通して得られる経済成長とは

担当パートナー

井伊 宏光
Hiromitsu Ii
シニアパートナー 東京オフィス
マッキンゼー・アンド・カンパニーのシニアパートナー。製造業を中心に全社変革を支援。
坂本 貴則
Takanori Sakamoto
パートナー東京オフィス
マッキンゼーインプリメンテーション(現場、実行グループ)日本及びアジア代表。マッキンゼーアカデミー日本代表。全業種で飛躍的な業績改善を計画し、実行し、抜本的な大規模変革を、事業構造改革を実現
久家 紀子
Noriko Kuya
パートナー東京オフィス
日本支社における組織研究グループのリーダー

グローバルサイト (英語)

People &
Organizational Performance

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